Wat willen we bereiken?
Het is onze missie om te zorgen voor tevreden klanten. Nazorg bij het solliciteren is één van de belangrijkste pijlers waarom klanten bij ons graag aan vervolgtrajecten meedoen. We streven er naar om eerlijk zaken te doen. Niet tevreden dan gaan we opnieuw het traject in, dit tot dat u tevreden bent..
We verwachten van onze medewerkers een pro-actieve houding in het signaleren van aanknopingspunten bij kandidaten die tot een baan kunnen leiden. Het observeren van mensen is dan ook een belangrijke eigenschap die onze medewerkers bezitten.
Sollicitatiebelevenis
We noemen het traject waar wij voor staan de sollicitatiebelevenis. Solliciteren is een interactie tussen twee partijen. Deze ontstaat al vroegtijdig in een lerende organisatie. Het is dan ook een belevenis om het traject bij Tool Consultancy in zee te gaan.
We hebben geen duur kantoor maar we komen bij u op bezoek. Dit bezoek heeft een toegevoegde waarde in het sollicitatietraject , interesses en hobby's geven namelijk een goede indruk over mogelijke ankers voor een nieuwe baan.
Tips en Trucs
Een vacature die in een krant geplaatst wordt, is vaak al vergeven. Tool Consultancy gaat u dan ook leren dat solliciteren, begint bij jezelf. Onze leertraject laat zien dat u als kandidaat, al vroegtijdig deze vacatures kunt ontdekken voordat ze bekend worden gemaakt, daarin zijn we specialist. Daarvoor hanteren we diverse testen en praktische aanknopingspunten.
Visie
Solliciteren is simpel gezegd, het verleiden van de ander, zodanig dat je wordt aangenomen. Wij leren u de signalen die hiervoor nodig zijn. Daarvoor zul je eerst je zelf goed moeten kennen. Hiervoor hebben wij speciale Tools ontwikkeld. Deze Tools zijn eenvoudig en zeer effectief.
Conclusie
Wij vinden het dan ook belangrijk dat de kandidaat zich ontspannen kan voorbereiden op het eindresultaat en wel een (nieuwe) baan!
|
