Solliciteren is geen dagelijkse bezigheid. Velen vinden het een lastige zaak. hoe verloopt een sollicitatieprocedure; wat is een goede sollicitatiebrief; wat zijn voor mij passende vacatures en hoe moet ik mij voorbereiden op het sollicitatiegesprek, is een greep uit de vele vragen.
De adviseurs van Tool Consultancy werken op freelance basis, het zijn mensen uit de praktijk. Wij werven en selecteren actief, daarin hebben wij veel ervaring. Wij zorgen dat u snel de noodzakelijke kennis en vaardigheden beheerst, zodat u een zelfverzekerde en succesvolle stap naar een eerste of nieuwe functie kunt maken.
Om te adviseren en te ondersteunen bij het sollicitatieproces biedt Tool Consultancy u een aantal mogelijkheden. Afhankelijk van uw specifieke situatie, behoeften en wensen kunt u voor één of meerdere van onderstaande mogelijkheden kiezen.
1. Beroepskeuze- en loopbaanadvies
De "wereld der beroepen" is een complex geheel. Daarom is het niet vreemd dat u voorafgaand aan het gericht solliciteren behoefte heeft aan een persoonlijk beroepskeuzeadvies. Als uw beroepsrichting al vaststaat, kan het zijn dat u advies wenst over een volgende te nemen stap in uw loopbaan. Tool Consultancy adviseert u bij het bepalen van beroepskeuze en loopbaanmogelijkheden.
2. Adviesgesprek
In een persoonlijk adviesgesprek verstrekken wij u inzicht in de structuur en inhoud van het sollicitatieproces. Concreet komen hier onderwerpen aan de orde die u vanuit uw specifieke situatie wilt bespreken. Op basis hiervan worden voor u persoonlijke leerdoelen geformuleerd en adviezen verstrekt.
3. Brievenservice
Op basis van een individueel intakegesprek stellen wij voor u een passende sollicitatiebrief met curriculum vitae (cv) op. Gedurende het intakegesprek zullen onderwerpen als opleiding, werkervaring, sterke en zwakke punten, wijze van presenteren en dergelijke de revue passeren. Door persoonlijke aanpak garanderen wij een brief op maat!
4. Gesprekstraining
Door middel van een gesprektraining bereiden wij u voor op het sollicitatiegesprek. De training richt zich op het interactief oefenen van gesprekssituaties. Dit gebeurt aan de hand van rollenspellen. Door op deze te werken ontstaat een situatie die goed vergelijkbaar is met de werkelijkheid. Daardoor behaalt u een maximale rendement in een ontspannen sfeer.
5. Inplacement
Door middel van een individueel advies- en trainingsprogramma gaan we concreet in op het veroveren van een (nieuwe) baan. Op basis van uw persoonlijke situatie stellen we een programma vast waarbij u onder andere bovenstaande onderdelen kunt kiezen. Een toegevoegde tool, is het plegen van cold-calls. Op deze wijze ontstaat een training die optimaal aansluit bij uw wensen en mogelijkheden.
|
